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公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度。

薪酬包括:工资、各项补贴、奖金等,同时还严格遵守劳动法和地方法规,提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制,力争做到吸引人才、激励人才、留住人才!同时,公司还提供晋升、调薪机会,给有能力的员工以广阔的发展空间。绩效考核与薪酬调整挂钩,公正、平等的奖惩制度,使员工学习有压力、工作有动力、生存有活力,能力决定岗位,贡献决定价值!最大限度地发挥员工工作积极性与创造性,从而保证企业与员工获得双赢。

坚持以人为本的原则。

始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。

不拘一格选拔人才。

看重个人的特长和成就,设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予合适的待遇,培养和肯定每一个成员,充分表现其特长。努力做到人尽其才,才尽其用。

提倡永续学习,强调知识的价值与学习的价值等。

有效的学习培养能够使人的素质和能力得到不断的提高,使人才能够为企业发展提供源源不断动力。星牌正努力创建学习型企业,让员工与企业一同成长,使企业能够永远保持旺盛的生命力!

家庭式的人文关怀。

公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子,切切实实地关心员工疾苦,要求所有员工发扬爱心,忠于团队,关心集体、关心他人,在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通,为企业营造了一个协调、融合的人际氛围。